為弘揚企業文化精神，增強企業凝聚力和向心力，9月20日，安利股份（300218.SZ）企業文化知識競賽決賽在行政樓11樓會議室舉行。公司董事長、總經理姚和平，副總經理王義峰、胡東衛、劉松霞、陳薇薇，監事會主席胡家俊，成本管控高級總監李道鵬，以及經營管理技術人員代表和員工代表約150人參加此次活動。

    安利股份（300218.SZ）堅持以戰略引領發展，以制度管理企業，以文化凝聚人心。本次競賽分初賽和決賽兩個階段。初賽于7月中旬拉開帷幕，公司全體員工踴躍響應，積極參與線上答題，營造了濃厚的企業文化氛圍。經過初賽競爭，共有八支代表隊突出重圍，進軍決賽。

    伴隨著現場熱烈的掌聲，姚和平董事長發表講話，并宣布決賽正式開始。他表示，企業要想長期健康發展，沒有先進的企業文化引領，企業走不長、走不遠、做不大。先進的企業文化是學習的文化、績效的文化、拼搏的文化、進取的文化，崇高的使命，遠大的愿景，先進的價值觀，是推動企業發展的源泉和動力。姚董希望大家通過此次活動，充分認識企業文化的重要性，將公司的理念、思想和價值觀“內化于心、外化于行”，用共同的思想匯聚企業發展的強大力量，從而增強企業的凝聚力、向心力、戰斗力，驅動企業從優秀到卓越。

    決賽采取現場競答形式，分為“團隊必答題、團隊搶答題、共同答題”三個環節，題型涵蓋了單選題、多選題、判斷題、填空題，內容包括公司綜合實力、文化理念、經營管理、品牌榮譽等多方面，力求使各隊選手在比賽中能夠全面展示對企業文化的熟悉程度和理解深度。

    “安利股份的企業文化建設思想是什么？安利股份的使命是什么？安利股份的核心價值觀包括哪些方面？公司‘有道’文化在價值理念層面的內涵是什么？……”面對挑戰，各隊選手們充分運用熟練掌握的企業文化知識，對答如流，贏得臺下觀眾滿堂喝彩。團隊必答題環節，每支隊伍隨機選題，選手憑借熟記準確作答，展示扎實功底；團隊搶答題環節，選手們精神飽滿、沉著自信、反應迅速，思路敏捷，積極搶答；共同答題環節，各代表隊的主力選手紛紛出列，同臺競技，踴躍答題，激烈角逐，把現場氛圍帶到新的高度。值得一提的是，三輪比賽結束后，同分的兩支隊伍通過第四輪加賽決出了勝負。

    經過一個多小時的較量，財務團隊力拔頭籌，勇奪冠軍，技術開發團隊榮獲第二名，信息中心團隊、干法工藝室團隊分列第三名、第四名。決賽現場還設置了觀眾互動環節，使更多觀賽員工也融入這場文化盛宴積極答題，既增添比賽樂趣，又深化員工對企業文化的理解與認知。

    在決賽現場熱烈的氛圍中，大家不僅享受了比賽的快樂，還深刻體會到了公司企業文化的魅力。財務副總陳薇薇表示：“這次比賽辦得很不錯，不僅是一次知識的競技，更是對公司企業文化的深度理解和實踐，這種積極的文化氛圍將推動公司向更高的目標邁進。”采購總監汪燕飛稱贊道：“本次比賽形式非常好，豐富了員工的生活，促進員工學習公司企業文化，增加全體員工的凝聚力。”信息總監王黎明表示：“我們將繼續把企業文化融入到工作中，不斷提升團隊的整體素質和工作效率。”時尚材料開發部副經理梁光波激動地說：“在比賽的過程中，我深刻感受到企業文化的凝聚力和向心力，讓我們更有信心面對未來的挑戰。”營銷一部客戶經理周偉高興地說：“通過比賽，我更加明白了如何將公司先進的企業文化融入到營銷工作中，為客戶提供更優質的服務。”

    此次企業文化知識競賽，進一步加深了公司員工對企業文化的理解，用“以賽促學”這種喜聞樂見的形式，激發了更多員工的學習熱情和主動性，營造了濃厚的企業文化氛圍，為公司高質量發展提供了強大的思想保障。