10月24日至27日，安利股份（300218.SZ）董事長姚和平考察調研成都沙發家居市場，并應邀參加易中老板學堂有關活動。

短短四天時間里，姚和平董事長不辭辛勞，每日驅車五六個小時，率領銷售經理走訪明珠、雙虎等6家沙發家居品牌客戶主要負責人，深入互動交流，宣傳公司優勢，促進產品銷售；期間輾轉參加易中老板學堂活動，行程緊湊、內容豐富、成效良好。

10月26日上午，應易中老板學堂創始人宋新宇博士邀請，姚和平董事長在易中老板學堂年會上，向現場400多名“堂友”企業家，作“追求發展超越的‘有道’管理實踐”分享報告。

姚和平董事長基于競爭中的現象，以生動的經營管理實踐案例，分享了“有道”管理實踐在價值理念（“道”）、本質法則（“法”）和措施戰術（“術”）三個層面的行動和做法，并提出“有道”管理實踐的思考。約1.5個小時的分享報告及現場答疑中，與會的企業家邊聽邊記、不時拍照留存，現場反響熱烈，掌聲不斷。

姚和平董事長的分享報告，受到來自北京、天津、河北、浙江、福建、廣東等全國各地企業家的高度評價。

“姚董，您分享的內容系統、實用、生動、豐富，讓我們受益匪淺。”

“姚董，您提出的‘改革、改組、改制，加強管理，開拓市場’三改一加強理念，在企業變革發展過程中遇到了哪些阻力，又是如何突破阻力的？”

“姚董，1999年您主持生產經營管理工作后，各種聲音交織，在最迷茫困惑的時刻，您是如何扛住壓力，帶領企業走出困境的？對我們年輕人創業有什么好的分享與建議？”

“‘經營管理之道，是行動，是實踐，關鍵要知行合一’，姚董對企業經營管理有著深刻洞察、戰略思考及戰略定力，毫無保留地分享30多年企業經營管理實踐中的心得體會，讓我們很受啟發，誠摯邀請姚董蒞臨我司，給我們中高層講講課。”

“企業文化不是盲目宣傳，不是簡單地喊口號，更不是庸俗的人際關系，而是健康的、優秀的、先進的、統一的文化，是一種激勵人心的無形力量。姚董對企業文化的理解深刻獨到，希望有機會能去安利股份學習交流！”

姚和平董事長表示，企業發展并不是一帆風順的，總會遇到風雨坎坷，充滿不確定性，但是我們要始終保持對夢想的追求和對信念的堅守，以自身成長和管理進步的確定性，來應對外部環境的不確定性，拼搏奮斗，追求卓越。

分享報告結束后，一些興致盎然的企業家將姚和平董事長圍住，探討交流企業經營管理實踐，并爭相保存聯系方式或合影留念。

活動期間，姚和平董事長現場聆聽深圳江波龍董事長蔡華波等知名企業家，以及宋新宇博士授課。

宋新宇，國際著名企業戰略專家，北京易中創業科技有限公司創始人、董事長，“中國老板學”創始人。1979年，作為河南省理科高考狀元，考入北京大學數學系；1981年公派留學‌德國，獲得科隆大學管理學碩士和經濟學博士學位；1993年，加入羅蘭·貝格國際管理咨詢公司，任中國區董事總經理等職。1999年，投資創辦易中創業，并任董事長。

宋新宇博士還擔任全國工商聯經濟技術委員會委員、清華大學經濟管理學院MBA課程客座教授等多個社會職務，并在多家知名企業擔任顧問。宋新宇博士被稱為“儒雅的商人，智慧的顧問”，德國最大財經日報《商報》贊譽他為“中國最成功的戰略專家”。

宋新宇博士撰寫并出版了多本著作，包括《贏在戰略》《成功戰略：企業成功的八大原則》《有效管理者的八大工具》《營銷久贏的八大方法》《讓經營回歸簡單》《讓管理回歸簡單》等，結構簡潔、條理清晰、觀點睿智、思想深邃。安利股份（300218.SZ）姚和平董事長與宋新宇博士及老板學堂的淵源頗深，早在1999年主持生產經營管理工作以后，就關注到宋新宇博士的經營管理理念，購買了他撰寫的《贏在戰略》《讓管理回歸簡單》等多部著作，反復閱讀學習，對其經營管理思想與工作實踐產生較大影響。

“老板學堂”是宋新宇博士主創的老板學習移動課堂，專注培養“民企職業老板”，即合格的經營者，而非管理者，為企業解決經營難題，改善業績，受益于他的企業客戶近50萬家，是近年口碑最好的中小企業老板培訓品牌之一。