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【安徽日報】“不爭第一,就是在混!”

【安徽日報】“不爭第一,就是在混!”

時間:2022年4月22日    來源:安徽日報

 

“五一”國際勞動節前夕,記者走進全國勞模姚和平上班的工廠,傾聽勞模故事,感受勞模精神。

 

 

大門的電子屏上,車間的宣傳欄上,電梯的入口處……在安利材料科技股份有限公司,“不爭第一,就是在混!”這八個字隨處可見。

 

“哈哈,這是山東濰柴提出來的,但是我的內心十分認可這八個字。”董事長姚和平說。

 

又通俗!又豪氣!又勵志!

 

這八個字,刻在他心上,也融在每一次人生抉擇里。

 

上世紀90年代后期,國內聚氨酯合成革行業競爭異常激烈。原本技術領先的安利卻陷入發展困境。

 

水電費無力支付,員工工資沒錢發放,銀行利息無法兌現……

 

競爭對手甚至把“挖人”廣告直接貼在了工廠門口,30余名生產經營管理骨干辭職。

 

內憂外患,大廈將傾。

 

 

此時,姚和平臨危受命“掌舵”安利。

 

不久之后,他下令把“獎牌墻”撤掉,榮譽都收起來。

 

“只有告別過去,才能迎接未來。唯有不懈奮斗、勇爭一流,才能在行業里活下去。”姚和平說。

 

要求員工做到的,首先姚和平自己會做到。

 

每周平均工作60個小時左右,很少有休息日,放棄所有業余愛好,一頭扎進了復合材料領域創新中。

 

他深知不掌握核心科技,沒有先進技術傍身,在全球聚氨酯合成革行業競爭中難以立足。

 

 

多少個日日夜夜,變革創新讓他廢寢忘食,又甘之如飴。從系統創新、綜合創新,再到持續創新,正是創新使安利真正化險為夷、走出困境,帶領企業走上了高質量發展的康莊大道。

 

在他的帶領下,安利股份先后獲“國家重點高新技術企業”“國家認定企業技術中心”等稱號,擁有授權專利560余項,解決了全球多項關鍵技術和共性技術難題,成為全球聚氨酯合成革及復合材料行業的“隱形冠軍”。

 

2010年,在籌備安利的創業板公開上市過程中,姚和平卻累倒了,每日打著點滴還堅持上班。

 

公司上市后,姚和平卻比以前更忙了,依舊像個陀螺一樣,在高速運轉中一直保持干事創業的熱忱激情和勇往直前的奮斗姿態。

 

成功者不僅是實現夢想的人,更是傳播夢想的人。平日里,姚和平總是穿著和員工同樣的工作服,帶著感情與員工相處共事。

 

他始終堅持“勝在有道”,堅持“以情帶兵”,不斷優化改進管理方式、考核制度和工作方法,不斷改善提升員工工作環境、作休時間和薪酬待遇等,想員工之所想,急員工之所急。

 

 

安利股份通過建設技工技師隊伍、“傳幫帶”“以師帶新”等制度,提升員工技能,提高員工的榮譽感、歸屬感、獲得感,不斷增強公司的向心力和凝聚力。

 

2020年,姚和平當選全國勞動模范,赴京接受表彰。

 

有人不解地問姚和平,安利發展得這么好,您還這么拼,您的動力是什么?

 

“不爭第一,就是在混,其實說的是一種憂患意識。這種憂患意識讓我始終保持清醒,讓安利保持清醒。”

 

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