光榮屬于勞動者

　　有人說他是勞模，雖然他已是上市公司的董事長、總經理，但仍堅持每周工作60個小時以上。

 　　有人說他是學者，雖然他是大學工科專業畢業，但早在多年前就自學取得了中國注冊會計師、注冊企業法律顧問資格;他身為教授級高級工程師、高級經濟師、享受國務院特殊津貼專家、安徽省學術和技術帶頭人、安徽省技術領軍人才，同時他還擔任多所大學的導師、教授。

 　　有人說他是管理者，20多年間，他從企業的一名普通管理者，做到企業一把手，帶領員工將一家瀕臨倒閉的企業重獲新生、發展壯大，為企業的持續發展立下功勞，更為中國聚氨酯合成革及復合材料行業的轉型升級，貢獻舉足輕重的力量。

 　　安徽省政府表彰的“安徽省優秀企業家”，國家人社部、全國工商聯、全國總工會表彰的“全國關愛員工優秀民營企業家”，入選“安徽省首批創新創業領軍人才特殊支持計劃”，獲“合肥市科學技術杰出貢獻獎”，合肥市優秀企業家等，都是他獲得的榮譽，而今年，他又多了一項榮譽，全國勞動模范。

 　　他叫姚和平，是安徽安利材料科技股份有限公司(簡稱安利股份)黨委書記、董事長、總經理。2020年，安徽省當選的全國勞動模范和先進工作者共84人，他作為安徽省為數不多獲此殊榮的上市公司民營企業家，赴京接受表彰。

 　　11月25日，姚和平從北京回來的第二天，又來到了合肥市政務中心，接受合肥市委副書記、市長凌云的親切接見，并作為兩位發言的勞模代表之一在座談會上發言。

 　　“我有幸在北京人民大會堂參加表彰大會，并近距離聆聽習近平總書記的重要講話，我十分高興和喜悅。習近平總書記高度肯定了勞模精神和勞動精神，強調勞動偉大、勞動美麗、勞動光榮、勞動崇高，強調光榮屬于勞動者，幸福屬于勞動者，幸福是干出來的，新時代是奮斗出來的，讓我備感溫暖，備受鼓舞。”在座談會上，姚和平語氣中仍難掩激動。

 　　今年58歲的姚和平，中等體型，慈眉善目，儒雅平和，穩健務實，在公司始終是一身普通的藍色工作服，經常深入車間、現場，關心員工工作及生活狀況;相比較著裝的樸素，他有些時候又很慷慨。

 　　為應對新冠疫情及合肥地區百年一遇的汛情，姚和平及公司各級領導干部職工共捐款約100余萬元，累計捐贈物資價值約25萬元。疫情期間，安利股份沒有裁減一人，反而增加招收員工近200人。武漢停工停產，許多企業面臨倒閉，姚和平和公司為一家湖北原材料供應商企業，提供近千萬資金幫助其渡過難關，為上下游中小企業提供資金支持3000余萬元。

 　　2020年8月，合肥防汛抗洪期間，姚和平赴肥西縣三河鎮，看望堅守抗洪一線的武警部隊官兵，向戰斗在一線的部隊官兵致以衷心感謝、誠摯問候和崇高敬意，并組織捐款、捐贈物資近20萬元。在部隊駐地肥西縣三河鎮巢湖大堤，姚和平表示，“洪水無情，安利有愛。作為合肥土生土長的民營企業和深交所公開上市企業，安利股份將積極響應，主動作為，為社會多獻一點份愛心，多做一些貢獻，承擔應盡的社會責任。

 　　“公司能發展壯大，我能獲得‘全國勞動模范’榮譽，與我們企業所處的大環境是密不可分的。合肥市委市政府召開會見座談會，充分體現了合肥市對全國勞模和先進工作者的高度重視，是大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神的重要舉措之一，十分感謝合肥市委市政府和市總工會對全國勞模和先進工作者以及合肥市廣大勞動者的尊重愛護和關心厚愛，合肥的發展環境充滿了陽光雨露和滿滿的正能量。”姚和平真誠親切的話語中滿是感激。姚和平還說，“未來，我們將繼續緊密依靠廣大員工，尊重勞動者，鼓勵愛崗敬業、拼搏奮斗、精益求精，努力為員工創造機會，為員工提供更廣闊的發展平臺，讓員工‘腦袋’、‘口袋’兩袋同步增長，讓員工有干頭、有勁頭、有奔頭，凝聚促進公司持續健康發展的強大精神動力。”

　　擁有著良好創新創業和創造環境的姚和平，帶領著安利取得了一個又一個榮譽。

 　　“亦賈亦儒亦徽商，姚董重義情意長。”這是姚和平幫助的湖北企業在疫情期間送給他牌匾上的一句詩。

 　　類似的榮譽牌匾還有很多，當有人想提出看看公司榮譽墻的想法時，姚和平卻面露難色，這樣諸多榮譽加身的企業，竟然沒有榮譽墻，只有一份榮譽手冊。

 　　1999年，安利面臨最困難時期。在姚和平上任不久，就做了一個令人驚訝的舉動：收獎牌!他下令把之前獲得的、掛在墻上的所有獎牌全部收起封存。收起、忘記過去的榮譽，在別人看來，獎牌代表著成績、代表著榮譽、更代表著輝煌。當時很多人不解，這個做法意味著什么。

 　　“我記得很清楚，1999年，當時公司的獎牌掛滿了整面墻，后來一個都沒有留下來。”姚和平回憶道，“只有告別過去，才能迎接未來，總是沉浸于過去的榮譽中，公司的發展就會受到局限。

 　　否定自己、告別過去、挑戰未來，堅持“持續創新、追求卓越”的核心價值觀，這可能是姚和平帶領企業在全球市場競爭中增強優勢，促進企業持續健康發展的重要基因。