11月24日，2020年全國勞動模范和先進工作者表彰大會在北京人民大會堂隆重舉行。安徽安利材料科技股份有限公司黨委書記、董事長、總經理姚和平當選“全國勞動模范”，成為我省為數不多獲此殊榮的民營企業家。

 　　安利股份成立于1994年，2011年在深交所創業板公開上市，是目前全國專業研發生產生態功能性聚氨酯合成革及復合材料最大的企業，連續多年蟬聯“中國輕工塑料行業十強”且綜合排序第一，是國家工信部認定的“全國制造業單項冠軍示范企業”。

 　　大海航行靠舵手,企業發展離不開掌舵者的智慧與眼光。在20余年的奮斗歷程中，姚和平心無旁騖，聚焦主業，務實創新，勤奮敬業，從一名普通管理者，成長為企業負責人，帶領員工將一家瀕臨倒閉的企業重獲新生、發展壯大。作為享受國務院特殊津貼專家，三屆安徽省人大代表，現安徽省人大財經委員會委員，他被安徽省政府表彰為安徽省優秀企業家，是人社部、全國工商聯、全國總工會表彰的“全國關愛員工優秀民營企業家”。

 　　二十年磨一劍，姚和平始終向著前方追求、拼搏，不斷推進安利高質量發展，以工匠精神鍛造“安利”這一民族品牌，為安利的轉型升級、持續發展立下功勞。

　　臨危受命 探索前行之路

 　　上世紀90年代后期，國內聚氨酯合成革生產企業迅速增加，行業呈現異常激烈的競爭態勢。由于種種原因，安利公司一度出現生產停滯，無力支付水電費、員工工資和銀行利息，生產陷入困境，瀕臨倒閉。內憂外患之時，姚和平臨危受命，主持日常生產經營管理工作。

　　面對企業的窘境，姚和平認為企業的發展“勝在有道”。

 　　“道”即企業的使命、愿景與核心價值觀等，是企業發展的“魂”。于是，他在2000年提出安利公司核心價值觀，即市場導向、敏捷高效、持續創新、追求卓越、團隊致勝;后又提出“追求進步、奮斗超越”的企業精神，及“力爭成為全球最優秀的聚氨酯復合材料企業”的愿景目標。

 　　觀念一變天地寬。在先進理念的指引下，安利堅持品牌引領、創新驅動、智能制造、綠色生態的發展之路，從小到大、從弱到強，成為全球聚氨酯合成革行業的領導品牌，最終登上資本市場的舞臺。

　　創新驅動 實現“華麗轉身”

 　　姚和平是個有遠見、有內涵的人，善于學習和思考，具有敏銳的市場洞察力。面對激烈的市場競爭，他帶領安利主動求新、求變，相繼研發并迅速推廣水性無溶劑聚氨酯合成革、科技布、超絨皮、賽麗康等新產品、新工藝，打破了日韓、意大利的技術壁壘，不斷占領全球技術和市場高地，實現全球技術領先、全球市場領跑、全球行業領軍，一舉拿下“國家重點高新技術企業”“國家認定企業技術中心”等多項國字號榮譽，授權專利高達400余項，制定國家行業標準40余項。

 　　如今，安利產品深受全球中高端客戶青睞，與耐克、阿迪達斯、彪馬、亞瑟士、迪卡儂、安踏、李寧、特步、蘋果、華為、芝華仕等國內外知名企業合作深化。近年來，公司年實現產值約23億元，年實現利稅約2億元。

　　工匠精神 打響民族品牌

 　　姚和平說，“金杯銀杯不如群眾的口碑;安利發展既要‘名牌’，又要‘民牌’。安利要高質量發展，必須倡導工匠精神，追求魅力質量。”在他的堅持和倡導下，企業上下視質量如生命，把追求極致、精益求精的精神和態度，貫穿于生產經營管理工作的始終。

 　　口碑與品牌并不是一蹴而就，正如姚和平所說，“唯有專業和品牌才能使企業在競爭中立于不敗之地”。目前安利在功能鞋材、沙發家居等傳統領域態勢向好，汽車內飾、工程裝飾、電子消費、體育裝備等新興領域增長強勁，獲得了高知名度、高信任度和高美譽度。2013年，安利獲安徽省政府質量獎;是國家工信部認定的“全國工業品牌培育示范企業”。

 　　姚和平認為，安利始終堅持品種、品質、品牌、品格和品行的“五品”策略，不斷開發品種，提升品質，做大品牌，品格高尚，品行良好，努力做到“內外兼修、秀外慧中”。這是安利能夠持續健康發展的重要原因。

　　綠色生態 樹立環保典范

 　　2020年6月，安利股份舉行首個環境公眾開放日活動。安利周邊地區的20余名居民代表、政府工作人員和媒體代表，近距離感受了“國家綠色工廠”的魅力。

 　　“干凈整潔”“生機盎然”“智能化的設備，花園般的工廠”，安利收獲了來訪參觀者的一致好評。這與安利多年來深入貫徹“生態環保、綠色發展”的理念是分不開的。

 　　在姚和平的組織帶領下，安利多措并舉，積極采用全球領先的新裝備、新工藝、新材料和新技術，推行先進的清潔生產工藝;積極開發國際領先的水性、無溶劑等生態功能材料，2018年被國家工信部認定為“國家綠色工廠”，2019年又獲國家工信部“全國工業產品綠色設計示范企業”，2020年再獲國家工信部“國家綠色設計產品”，在全球同行業樹立了生態典范與環保榜樣，引領全球行業向綠色生態方向發展。

 　　安利股份在已投資1.8億元的基礎上，2020年又投資約2300萬元，用于RTO尾氣蓄熱式燃燒法技改升級、有機廢氣VOCs治理升級改造等環保項目，持續提升企業環保節能水平。

 　　近年來，安利股份陸續通過多家國際品牌客戶嚴格的供應商審核認證，先后牽手彪馬、ZARA、H&M、TOMMY、CK、哥倫比亞、蘋果等國際知名品牌客戶，產品深受全球青睞。“環保工作不是一朝一夕的功夫，更是一份責任和擔當，一份長期的堅守和執著。”姚和平感慨地說，“安利股份堅持經濟效益、社會效益和生態效益和諧統一發展，堅持未來可持續發展。”

　　關愛員工 構筑幸福安利

 　　姚和平認為，人力資源是第一資源。企業要尊重、關心和愛護員工，為員工創造良好的發展平臺，使他們腦袋、口袋同步成長，錢途和前途同步成長，努力打造員工“知識、金錢、精神”三個方面的小富翁，讓員工有干頭、有勁頭、有奔頭。只有這樣，公司氛圍才能風清氣正，員工才能心齊勁足，才能匯聚安利發展的強大正能量。“近年來，安利員工實現了三個‘一千’，一千多人出過國，一千多人在合肥有兩套房，一千多人有私家

 　　車。”姚和平說道，“未來，我們將繼續緊密依靠廣大員工，鼓勵員工愛崗敬業、拼搏奮斗、精益求精。公司上下目標同向、價值同一、行為同步、工作同力，共創安利幸福美好未來。”

　　善行義舉 彰顯責任擔當

 　　新冠肺炎疫情爆發后，為確保公司順利復工復產，姚和平及時組織制定企業疫情防控方案、復工復產方案。自2月15日復工以來，他放棄節假日休息，連續十余天每天工作十幾個小時，深入生產車間、食堂和職工宿舍，了解員工動態、生產狀態，積極指揮部署體溫檢測、食堂分餐、廠區消毒、防疫物資配備等疫情防控工作。

 　　在做好公司經營管理的同時，姚和平還展現了一位優秀民營企業家的擔當和情懷。他帶領企業積極履行社會責任，多方籌措防疫物資，先后七次組織慰問社區、公安、醫院等一線防疫工作者，向社會捐贈價值25萬元左右的口罩、體溫檢測儀、防護服等緊缺的防疫防護用品，為奮戰在一線的工作人員提供安全保障。

 　　針對疫情期間上下游中小企業資金緊張等困難，他帶領企業主動給予湖北一家原材料供應商企業資金支持1500余萬元，對下游中小客戶進行價格讓利100余萬元、增大資金融資支持1000余萬元，幫助客戶渡過難關。

 　　所有的付出都是一顆顆落地有聲的種子。作為新時代的奮斗者，姚和平認為，經營管理好企業，既要有仰望星空的理想和信念，更要有腳踏實地的勞模精神、勞動精神和工匠精神，向下扎根，向上結果。

 　　榮譽是為功臣準備的，它是一種肯定，更是一種激勵。心歸零，從頭越。載譽歸來，姚和平表示“行百里者半九十”，勞動托舉夢想，奮斗創造未來，安利股份將以歸零心態，再出發、再努力，向著“力爭成為全球最優秀的聚氨酯復合材料企業”的愿景奮力拼搏，為做大做強民營企業、為安徽經濟社會高質量發展作出新的更大貢獻。