聚變堆主機關鍵系統綜合研究設施啟動建設，“魂芯二號A”芯片研制成功，安徽創新能力連續7年位居全國第一方陣……兩會上，我省科技創新的亮點引發代表、委員們熱議。在新的一年，如何持續加強創新驅動，培育高質量發展新動能?如何圍繞產業鏈部署創新鏈，加強全生命周期創新鏈建設?代表、委員們紛紛建言獻策。

　　強源頭，自主創新不懼“卡脖子”

 　　中國科大全球首次實現18個光量子比特糾纏，全超導托卡馬克裝置首次實現等離子體電子溫度1億攝氏度……在剛剛過去的一年，我省在原始創新領域亮點頻現，讓代表、委員們深感振奮。

 　　“從科技革命到工業革命，依靠的是基礎研究的重大突破。創新驅動發展，原始創新是源頭。 ”省人大代表王英儉說，基礎研究包括基礎科學問題和基礎性的科學問題，基礎研究既要瞄準國家戰略需求，在世界科技前沿探索，又要注重具體的關鍵核心技術研究，比如我國在新型材料、精密制造領域還相對落后，今后需要在這些方面加大攻關力度。

 　　“關鍵核心技術，要不來、買不來、討不來。 ”省人大代表、中國工程院院士陳學東表示，科技創新首先要立足自主創新，不掌握核心技術，遲早會被別人“卡脖子”。

 　　“高校是原始創新主力軍、產業創新生力軍，要加大與企業互動交流。”省政協委員鄭磊認為，與以往利用現有知識為企業答疑解惑不同，在創新鏈建設中，高校要轉變角色，變“知識搬運工”為“研發帶頭人”，加大與企業的合作力度，在關系國計民生和一些“卡脖子”領域重點突破難關。 “創新鏈中間部分要拉緊，以便為上下游鏈條提供張力。 ”鄭磊形象地比喻。

 　　搶占發展制高點，須鍛造創新鏈的“源頭”。 “建議進一步打破制約學術研究的體制機制壁壘，用更靈活、更實際的辦法完善對科研項目的考核、評價體系。 ”省政協委員俞書宏說。

　　壯產業，打通成果轉化“腸梗阻”

 　　“打通成果轉化‘最后一公里’，要發揮新型研發機構的優勢，搭建成果轉化平臺，為成果轉化創造條件。 ”省人大代表、合工大智能院院長劉志峰表示，作為全省首批新型研發機構之一，合工大智能院依托合工大搭建了成果轉化“橋梁”，將成果、技術、人才、資本等各種創新要素有效匯聚起來，發揮創新合力，目前已成功孵化高科技企業60余家。

 　　“成果轉化要結合關鍵要素和重要環節，構建項目成果評價體系、注重引入市場資本、建設社會化服務體系。 ”省政協委員楊建軍認為，應當強化對產業創新項目的評價論證，優先推進與市場匹配度、關聯度較高的關鍵和共性技術項目研發、熟化和轉移轉化。針對科技成果轉化周期長的問題，可以在實驗室階段就引入市場資本，推進技術熟化和二次開發。

 　　“專利的應用轉化，給企業帶來實實在在的紅利。 ”上市民營企業安利股份董事長姚和平，是一名連任三屆的“老代表”。他認為，做強企業、壯大產業，必須加大研發投入、加快成果轉化，安利股份去年研發投入占營收比重達3.6%，中國專利優秀獎專利技術產品銷售收入約3.2億元。目前，公司擁有授權專利350余項，是全國同行業擁有專利最多、自主創新能力最強的企業。

 　　“產業創新是一個系統工程，未來要苦練內功，圍繞產業鏈部署創新鏈，盡快縮小與世界先進水平的差距。”省政協委員楊潘表示，目前市場對科技創新應用的包容性較高，政府也為產學研積極牽線搭橋，加強全生命周期創新鏈建設。今后，應通過標準引領和制度規范，促進創新成果落地生根，在政策、資金等方面持續向科技創新領域傾斜，實現產業結構的進一步優化提升。

　　聚人才，構筑科技創新“強磁場”

 　　創新驅動實質上是人才驅動。《政府工作報告》提出，要實施更積極、更開放、更有效的人才政策，完善人才服務保障體系，營造尊才愛才、宜業宜居的人才發展環境。

 　　“誰擁有一流創新人才，誰就能在科技創新中占優勢。 ”省人大代表王英儉說，在全超導托卡馬克、穩態強磁場等大科學裝置的支撐下，中科院合肥物質科學研究院近年來在原始創新領域取得諸多世界一流成果，這得益于以哈佛八博后等為代表的一流人才匯聚。 “創新平臺是吸引人才的‘強磁場’，今后要建設更多一流創新平臺，以此來吸引和培育更多高層次人才。 ”

 　　“長三角一體化發展，為引進高水平科技人才提供了新機遇。 ”省政協委員盧劍偉指出，我省可以通過聘任、邀請講學等多種形式，吸引全球科技專家為我省科技創新事業出謀劃策，并以更優惠的條件、更大的誠意吸引海內外人才，為我省創新鏈發展提供高層次人才基礎。

 　　省政協委員陳雯認為，應解決中小企業人才隊伍建設的難點。 “建立健全‘松綁+激勵’的人才引進培養機制，激發科研人員到中小企業創新創業的積極性。另外，不僅在獲得成果的時候激勵人才，還要引入成果應用的激勵機制，充分調動科研骨干和創新人才的動力。 ”陳雯告訴記者。

 　　“科技創新既需要高層次人才，也需要高技能人才。 ”省人大代表、中國工程院院士陳學東認為，要注重在企業發展過程中發現人才、培養人才，對企業中的專業技術人才要格外關注，各項鼓勵政策也應向一線人才傾斜。 “釋放創新人才活力，還要有良好的創新氛圍，社會各界對于創新應有一種容錯機制，對待人才要寬容、愛護、鼓勵。 ”省人大代表張羽表示。